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Analista Sênior de Faturamento - SP

Descrição da vaga

Atuar de forma estratégica e analítica na gestão do faturamento, garantindo a acurácia das informações financeiras, a eficiência dos processos, o cumprimento dos controles de compliance e o suporte técnico-consultivo aos sócios e às áreas envolvidas, por meio de relatórios gerenciais, análises de dados, treinamentos e apresentações executivas.

Responsabilidades e atribuições

  •     Controlar e acompanhar diariamente o represamento de compliance e bases relacionadas.
  •    Atualizar e manter bases de dados operacionais e financeiras.
  •     Elaborar relatórios recorrentes de receita estimada, produtividade, erros e indicadores operacionais.
  •     Realizar conferência e validação de dados financeiros (Cap mensal e Cap Total).
  •     Produzir relatórios e apresentações executivas das práticas do negócio.
  •     Realizar apresentações para reuniões de comitês.
  •     Atuar como ponto focal na cobrança e acompanhamento da revisão de pré-faturas junto aos sócios.
  •     Conduzir treinamentos de novos sócios no sistema
  •     Produzir e conduzir treinamentos de novos profissionais e com as equipes internas.
  •     Desenvolver materiais de treinamento com base em indicadores e mapeamento de erros – Quality Assurance.
  •     Apoiar a melhoria contínua dos processos e sistemas de faturamento, cobrança e Formalização.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos (Hard Skills)


  •       Excel avançado e análise de bases de dados
  •       Power Point Avançado
  •       Conhecimento em faturamento, compliance e controles financeiros
  •       Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores
  •       Produção de apresentações executivas
  •       Conhecimento de sistemas de faturamento e revisão.
  •       Metodologia de treinamento e documentação de processos

Competências Comportamentais (Soft Skills)


  •       Organização e gestão de prioridades
  •       Comunicação clara e executiva
  •       Pensamento analítico e crítico
  •       Autonomia e senso de responsabilidade
  •       Didática e capacidade de disseminar conhecimento
  •       Relacionamento interpessoal e influência
  •       Atenção a detalhes e visão sistêmica

Formação


  •       Graduação completa em Administração, Contábeis, Economia ou áreas correlatas
  •       MBA em gestão financeira, gestão de pessoas ou áreas correlatas
  •       Inglês avançado será um diferencial
  •       Excel Avançado
  •       Ferramentas de automação e IA será um diferencial

Informações adicionais

Benefícios e facilidades:

· Assistência médica;

· Assistência odontológica;

· Seguro de vida;

· Previdência privada;

· Auxílio creche;

· Participação nos resultados (PPR);

· Vale refeição;

· Vale alimentação;

· Vale transporte;

· Wellhub.

  

Local de trabalho: São Paulo - SP

Modelo de trabalho: Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Política de privacidade para candidatos
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Conhecimentos da Língua Portuguesa
  5. Etapa 5: Entrevista DH
  6. Etapa 6: Entrevista técnica
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre nós

Entre os 200 maiores escritórios do mundo pelo The Global 200, principal ranking de indicadores financeiros no setor jurídico, e oito vezes eleito o escritório do ano do Brasil pela Chambers & Partners, somos uma firma de alta performance que oferece serviço jurídico de excelência em mais de 45 áreas do Direito. Com estrutura full-service, atuamos como parceiro estratégico de longo prazo de nossos clientes. Estamos presentes em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Nova York, e temos grupos de trabalho regionais, que garantem a proximidade com clientes no Brasil e com parceiros internacionais em diversos países.


Nosso pioneirismo também se reflete em ações que evidenciam o papel social da advocacia, como a nossa atuação pro bono e as iniciativas voltadas à promoção da diversidade, equidade e inclusão, que buscam contribuir para a promoção do Direito e a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.


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